Ирина Бадалова

В этом обзоре мы рассмотрим такую злободневную тему, как порядок возврата излишне взысканных денежных средств судебными приставами, сроки и способы вернуть незаконно списанные деньги по исполнительному производству в полном объеме. Юридический центр Нетдолгофф неоднократно сталкивался с подобной проблемой у наших клиентов. Мы выработали эффективную и результативную методику по урегулированию этого вопроса в правовом порядке.
Стоит знать, что излишнее рвение ФССП – это распространенная ситуация. Но зачастую проигравшие дело заемщики даже не подозревают, что действия по списанию были незаконными. Поэтому и не стараются отстаивать свои права. В статье мы разберем не только момент непосредственного возмещения, но и научимся определять законность действий исполнителей постановления суда.

В бухгалтерии предприятия существует масса статей расходов и доходов, которые не изменяют баланс сиюминутно. Это лишь договорённости, которые будут исполнены одной из сторон сделки в будущем. Но обещание перевода денежных средств – это еще не их поступление. Поэтому иногда такая ситуация может внести свои коррективы в финансовое положение компании. В этом обзоре мы детально коснемся таких статей, в первую очередь, обязательства выплат денежных средств самой фирмой. А точнее, кредиторская задолженность предприятия – это финансовые обязанности перед покупателями, контрагентами, иными юридическими лицами. Необходимость оплаты или оказания услуг, которые уже были оплачены. То есть, сделка уже заключена, одна сторона полностью исполнила все условия, а вторая пока нет. В какой-то мере, это долг. Хотя взаймы сам проект ничего не брал. Сюда же, конечно, относятся и обычные займы. Стандартные ссуды в банках или даже у частных лиц, которые организация приобретает для покрытия текущих расходов, закупки сырья, починки оборудования, выдачи заработной платы сотрудникам или по иным поводам. Все тонкости вы узнаете в статье, подготовленной для Вас юридической компанией «Нетдолгофф».

Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.